MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

NAMA : MARINI S.B

KELAS: 1EB26

NPM    : 25213293

TUGAS KE : 3 PENGANTAR BISNIS

UNIVERSITAS GUNADARMA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

ABSTRAK

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu kegiatan yang dilakukan dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk mengatur serta memfokuskan diri terhadap Sumber Daya Manusia dengan mengelola unsur manusia secara baik, efektif  adil dan digunakan secara maksimal agar diperoleh tenaga kerja yang memuaskan demi mencapai tujuan tertentu.

Dari perusahaan bisnis yang ada, penulis akan membagikan sekilas informasi  mengenai bisnis “Donat Bakar”, karena banyak sekali orang yang baru saja mendengar tentang bisnis ini, tentunya pelanggan ingin mengetahui bagaimana citarasa terhadap donat bakar tersebut. Begitu juga, donat itu terlalu unik dilihat, karena sudah banyak jenis donat yang sering kita lihat dimana-mana dan itu sudah membosankan bagi pelanggannya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja kelebihan-kelebihan yang ada dalam perusahaan bisnis tersebut, dan bagaimana cara kerja yang baik yang dapat membuat pelanggan itu tertarik untuk mendatangi perusahaan secara terus-menerus. Jika mereka yang bekerja dalam perusahaan ini tahu bagaimana cara bekerja dengan baik  tentunya konsumen akan merasa nyaman dan merasa puas untuk mendatangi perusahaan tersebut bahkan perusahaan ini juga dapat dikenal luas oleh masyarakat.

BAB I

PENDAHULUAN

Dalam suatu perusahaan, beberapa negara di dunia ini banyak yang berhasil menjadi negara industri dan negara maju, kemajuan tersebut bukan karena mereka memiliki sumber daya alam yang melimpah, tetapi karena Sumber Daya Manusia (SDM). Keberadaan sumber daya alam yang melimpah apabila produktivitas manusianya rendah, tentunya sumber daya alam yang banyak tersebut tidak akan mampu memberikan kontribusinya yang maksimal untuk manusia. Sebaliknya, jika produktivitas tinggi, walaupun sumber daya alam kurang mendukung, namun mampu membawa organisasi/perusahaan atau sebuah negara menjadi negara yang maju dan makmur. Untuk itu diperlukan manusia yang berkualitas dapat berhimpitan langsung dengan manusia yang produktif.

Dimulai dari tahun 2003 di bidang usaha bakery dengan produk utama donat dan roti, terciptalah DOKAR (Donat Bakar) pada bulan April 2008, untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan makanan praktis, enak, berkualitas, halal dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat. Donat Bakar akan menjadi salah satu dari sekian banyak bisnis makanan yang akan berkembang dan ikut meramaikan bisnis makanan di Indonesia. Namun perkembangan bisnis didunia ini sangatlah spektakuler. Di Indonesia sendiri perkembangan bisnis sangat pesat seiring dengan meningkatnya minat & kesadaran masyarakat untuk memiliki usaha sendiri. Jumlah penduduk di Indonesia juga sangat besar dan memiliki potensi yang sangat baik akan pertumbuhan bisnis ini, terutama di sektor pangan. Berdasarkan alasan itulah Donat Bakar didirikan dan dikembangkan.

BAB II

LANDASAN TEORI

1.     Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Berikut ini adalah pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang dikemukakan oleh para ahli :

·        Menurut Melayu SP. Hasibuan.

MSDM adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien dalam membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.

·        Menurut Henry Simamora

MSDM adalah sebagai pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balasan jasa dan pengelolaan terhadap individu anggota organisasi atau kelompok serta menyangkut desain dan implementasi system perencanaan, penyusunan personalia, pengembangan karyawan, pengelolaan karir, evaluasi kerja, kompensasi karyawan dan hubungan perburuhan yang mulus.  

·        Menurut Achmad S. Rucky

MSDM adalah penerapan secara tepat dan efektif dalam proses akusis, pendayagunaan, pengemebangan dan pemeliharaan personil yang dimiliki sebuah organisasi secara efektif untuk mencapai tingkat pendayagunaan sumber daya manusia yang optimal oleh organisasi tersebut dalam mencapai tujuan-tujuannya.

·        Menurut Mutiara S. Panggabean

MSDM adalah proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pimpinan dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.  

·        Menurut Mutiara S. Panggabaean

MSDM adalah kegiatan di bidang sumber daya manusia dapat dilihat dari dua sudut pandang, yaitu dari sisi pekerjaan dan dari sisi pekerja. Dari sisi pekerjaan terdiri dari analisis dan evaluasi pekerjaan. Sedangkan dari sisi pekerja meliputi kegiatan-kegiatan pengadaan tenaga kerja, penilaian prestasi kerja, pelatihan dan pengembangan, promosi, kompensasi dan pemutusan hubungan kerja.

Jadi, Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

2.     Pengertian Sumber Daya Manusia

SDM adalah Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam bidang kajian psikologi, para praktisi SDM harus mengambil penjurusan industri dan organisasi.

3.     Peran Manajemen Sumber Daya Manusia

Terdapat 9 peran manajemen sumber daya manusia dalam mengatur dan menetapkan program kepegawaian menurut Johar Arifin dan A Fauzi :

1.     Menetapkan jumlah, kualitas dan penempatan tenaga kerja yang efektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2.     Melakukan perekrutan karyawan, seleksi dan penempatan pegawai sesuai kualifikasi pegawai yang di butuhkan perusahaan.

3.     Menetapkan program kesejahteraan, pengembangan promosi dan pemutusan hubungan kerja.

4.     Membuat perkiraan kebutuhan pegawai di masa yang akan datang.

5.     Memperkirakan kondisi ekonomi pada umumnya dan perkembangan perusahaan pada khususnya.

6.     Senantiasa memantau perkembangan undang-undang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu khususnya yang berkaitan dengan masalah gaji/upah atau kompensasi terhadap pegawai.

7.     Memberikan kesempatan karyawan dalam hal pendidikan, latihan, dan penilaian prestasi kerja karyawan.

8.     Mengatur mutasi karyawan.

9.     Mengatur pensiun, pemutusan hubungan kerja beserta perhitungan pesangon yang menjadi hak karyawan.

4.     Pengertian Pemasaran

Pemasaran adalah sekelompok aktivitas yang saling yang berkaitan yang dirancang untuk mengidentifikasikan kebutuhan konsumen dan mengembangkan distribusi, promosi, dan penetapan harga serta pelayanan untuk memuaskan kebutuhan konsimen pada tingkat keuntungan tertentu.

5.     Aspek Kompensasi

Aspek kompensasi merupakan aspek penting dalam mempertahankan karyawan dalam bekerja di perusahaan.

BAB III

PEMBAHASAN

Berdasarkan uraian diatas, penulis akan membagikan informasi tentang perusahaan bisnis “Donat Bakar” (DOKAR).

Tentunya semua orang pasti mengenal yang namanya “Donat”. Makanan berbentuk bulat dan biasanya ada lubang di tengahnya ini cukup dikenal banyak orang, mulai dari anak-anak sampai orang tua. Donat merupakan makanan yang sedang trend saat ini. Sangat diminati sebagai makanan pengganti nasi di Indonesia. Dengan citarasa yang khas, banyak orang mulai menjadikan donat sebagai makanan favorit mereka dan menjadi pelanggan fanatik gerai-gerai donat di Indonesia. Dan salah satunya adalah “Donat Bakar” atau biasa disebut (DOKAR) dengan rasa-rasa yang bervariasi seperti jagung bakar, balado, blueberry, durian, cokelat glaze, cappucino, tiramisu, kacang, keju, donat ala burger, sosis sapi, dan lain lain.

Berikut ini adalah syarat-syarat untuk menjadi karyawan dalam perusahaan bisnis “Donat Bakar, diantaranya :

• Berjiwa Entrepreneur dan keinginan kuat untuk berhasil.
• Menyukai jenis bisnis ini.
• Bersedia untuk bekerja keras dan cerdas serta berperan aktif dan konsisten dalam mengoperasikan bisnis ini.
•  Bersedia meluangkan waktu untuk mengevaluasi bisnis ini minimal seminggu sekali.
• Berkomitmen untuk memenuhi dan mematuhi standarisasi bisnis “Donat Bakar”.
• Berkomitmen untuk ikut mengembangkan brand / merek DOKAR.
•  Berkomitmen membeli bahan baku (Repeat Order) dari DOKAR.
• Memahami keuntungan dan resiko bergabung dengan bisnis ini.
• Menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tepat.
• Memiliki lokasi usaha yang tepat.
•  Memiliki Investasi dana yang cukup.

Selain untuk memenuhi syarat-syarat dalam perusahaan bisnis ini, ada pun peranan Karyawan dalam menjalankan bisnis ini, diantaranya sebagai berikut :

·        Mengajukan usulan lokasi tempat.

·        Menyediakan Tenaga Pelaksana yang memenuhi syarat dan kualifikasi, yang akan ditraining oleh Trainer DOKAR.

·        Melakukan pengawasan secara menyeluruh atas peralatan, disiplin Karyawan, dan kebersihan Outlet.

·        Melakukan pembelian bahan baku sesuai standart DOKAR.

·        Bertanggung jawab atas hasil penjualan.

·        Secara terus menerus memberikan support kepada Karyawan dalam tugas sehari-hari.

·        Bertanggung jawab atas biaya sewa tempat / Lokasi.

·        Melakukan promosi dalam radius 1 Km dari Outlet.

Langkah Mudah Menjadi Karyawan

·        Presentasi Teknis Bisnis (lansung atau via phone).

·        Membayar Booking Fee Rp.3.500.000,- dan melunasi total Investasi dalam waktu 7 hari.

·        Penandatanganan Agreement (Perjanjian Kemitraan).

·        Training Karyawan.

·        Penyerahan Paket Usaha.

·        Grand Opening.

Marketing Strategy

Bisnis ini sangat diyakini bahwa produk yang diciptakan berhasil, karena produk yang unik dengan citarasa dan kualitas yang tinggi. Sampai saat ini belum ada kompetitor sejenis dan pasar yang bisa digarap masih sangat luas.

Kelebihan Bisnis

Kelebihan dari bisnis ini yaitu penyajian donat bakar yang hangat akan memberikan kenikmatan tersendiri ketika disantap. Kemudian varian toping yang tidak hanya rasa manis saja seperti rasa jagung bakar, balado, blueberry, durian, cokelat glaze, cappucino, tiramisu, kacang, keju, donat ala burger, sosis sapi, dan lain lain. Dengan citarasa yang berbeda ini membuat pelanggan memiliki banyak pilihan untuk membeli produk dalam perusahaan bisnis ini .  

Kekurangan Bisnis

Dalam bisnis ini juga memiliki kekurangan yaitu adanya persaingan dengan usaha sejenis, dan harga bahan baku yang akan berpengaruh dengan harga jual donat bakar.

Pengembangan Bisnis

Bisnis ini dapat berkembang karena adanya bauran pemasaran yang cermat. Bauran pemasaran biasanya mencakup 4P, yaitu Produk, Penetapan harga, Distribusi dan Promosi dalam bisnis donat bakar.

• Produk

Produk adalah hasil dari proses produksi ( dapat berupa barang, jasa atau gagasan ) yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen. Donat bakar merupakan suatu produk makanan yang banyak digemari oleh konsumen dan memiliki perbedaan dari donat donat yang lain. Donat bakar memiliki bermacam-macam variasi rasa. Yang harus diperhatikan dalam suatu produk adalah bagaimana kita menciptakan ciri atau citra yang membuat produk kita berbeda dari pesaing.

•  Penetapan harga

Penetapan harga adalah strategi menyeleksi harga yang paling tepat untuk menjual produk. Harga donat bakar ini berkisar dari Rp 9000,00 sampai Rp 13000,00. Harga ini ditinjau dari bahan bahan yang digunakan dalam pembuatan donat. Selain ditinjau dari segi bahan bahannya, penetapan harga ini juga ditinjau dari berapa banyak perlengkapan yang menunjang dalam penjualan donat bakar ini.

•         Distribusi

Distribusi merupakan kegiatan bisnis untuk membuat produk atau jasa yang ditawarkan lebih mudah terjangkau oleh konsumen, dan dapat tersedia pada sasaran pasar yang tepat. Pemasaran donat bakar ini, biasanya bertempat di depan sekolah dan pusat perbelanjaan. Dua tempat ini merupakan tempat yang strategis dalam pemasaran donat bakar ini, karena tempat ini merupakan tempat yang ramai, dan dapat menarik konsumen yang banyak.

•         Promosi yang efektif dan kreatif

Promosi harus dilakukan tepat sasaran sehingga akan efektif dan optimal. Mencari ide-ide baru dalam berpromosi sehingga dapat benar-benar berpengaruh terhadap peningkatan penjualan. Promosi yang dilakukan donat bakar ini dengan cara membuat blog. Cara ini sangat membantu dalam perkembang bisnis donat bakar ini, karena semua orang dapat mengakses blog ini. Dan di dalam blog tersebut dijelaskan berapa modal yang dibutuhkan, bagaimana kita bisa memulai bisnis ini dan apa saja yang dibutuhkan untuk memulai usaha ini. Dengan cara seperti ini, tentu orang akan tertarik untuk memulai bisnis. Selain itu, cara ini juga tidak memerlukan biaya yang besar.

Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menjalankan bisnis adalah:

•         kita harus mengelola bisnis secara maksimal
•         jangan setengah-setengah bekerja dalam menjalankan bisnis
•         pelajari hal-hal yang bisa mendukung kemajuan bisnis
•       produk yang di miliki juga harus berkualitas baik, sehingga konsumen merasa        nyaman untuk dikonsumsi.

Adapun tugas-tugas yang harus dilakukan oleh karyawan setelah diterima tenaga kerja yaitu sebagai berikut :

•   Bertugas dalam bidang produksi, seperti membuat campuran adonan dan menggoreng.
•    Bertugas dalam bidang marketing, memperkenalkan produk kepada masyarakat, seperti membuat poster, baliho atau spanduk dan sebagainya.
•        Bertugas dalam bidang administrasi, menginput data penjualan yang keluar.

SDM (PEGAWAI)

 ·        Idealnya pegawai tinggal tidak jauh dari lokasi, maksimal 1 kali naik kendaraan umum.

·        Kerabat dekat atau yang di kenal, amanah, pekerja keras, berpenampilan baik dan sopan.

·        Memiliki sikap yang baik dalam melayani (ramah) dan mudah bergaul.

·        Pendidikan min. SMP.usia minimal 17 tahun.

BAB IV

PENUTUP

Kesimpulan

Jadi, manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Jika kita dapat memenuhi faktor-faktor dalam perusahaan bisnis diatas tentunya kesuksesan dapat kita raih dengan cepat asalkan kita mau berusaha dan berdoa dengan keyakinan penuh pasti keberhasilan itu datang menghampiri kita.

BAB V

DAFTAR PUSTAKA

http://mirna-saputri.blogspot.com/2011/11/tugas-pengantar-bisnis_23.html

http://thesis.binus.ac.id/Doc/Bab2/2011-2-01035-MN%20Bab2001.pdf

http://www.eciputra.com/berita-2026-membangun-kerja-sama-tim-dalam-bisnis-anda-.html

http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/27703/3/Chapter%20II.pdf

kismono, Gugup, Bisnis Pengantar, Edisi I, BPFE, Yogyakarta.

Laksmiwati, Mia, Pengantar Bisnis, 2006, Edisi II, FE, Universitas Budi Luhur.

Makalah Pengantar Bisnis

MAKALAH PENGANTAR BISNIS 
NAMA    : MARINI S.B
KELAS   : 1EB26
NPM      : 25213293         
TUGAS KE: 2 
UNIVERSITAS GUNADARMA (Kampus J1 Kalimalang)

ORGANISASI BISNIS

KATA PENGANTAR

    Puji Syukur saya panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat dan kemurahanNya , penulis dapat menyelesaikan makalah ini yang berjudul “Binis Online”. Guna perbaikan penyusunan makalah ini, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari para pembaca dan berharap agar makalah ini dapat bermanfaat bagi pembaca pada umumnya dan penulis pada khususnya. 

    Dan tidak lupa saya ucapkan terima kasih kepada  Bapak Bonar S. Panjaitan karena telah membantu dalam pembuatan makalah ini.

     walaupun disadari masih banyak kekurangan dalam menyusun makalah ini  untuk itu penulis mohon maaf sebesar-besarnya.

Bekasi, Oktober 10, 2013

Penulis

Marini S.B

ABSTRAK

      Bisnis merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh produsen untuk menjual barang atau jasa kepada konsumen melalui distributor, agar dapat memperoleh laba/keuntungan yang maksimal. Sebagian besar orang yang menjalankan bisnis tersebut adalah pihak swasta karena modalnya dapat mencukupi segala kebutuhan yang diinginkan. Apabila produk yang ditawarkan masih berkualitas bagus tentunya konsumen tertarik dan produsen memperoleh laba yang besar. Namun seringkali produsen tidak dapat memenuhi keinginan konsumen hingga akhirnya perusahaan tersebut mengalami kerugian yang besar. 

     Oleh karena itu, bila kita ingin menjalankan bisnis tentunya produsen harus mengetahui produk-produk apa saja yang sangat dibutuhkan oleh konsumen dan berapa banyak modal yang harus dikeluarkan agar produsen tersebut tidak juga mengalami kerugian. Adapun tujuan penulis ini adalah untuk mengetahui bagaimana caranya untuk memperoleh keuntungan yang maksimal dalam suatu perusahaan serta perusahaan tersebut dapat dikenal luas oleh masyarakat.

BAB I

PENDAHULUAN

     Di zaman modern ini, sebagian besar orang sulit sekali mendapatkan pekerjaan yang tepat sehingga banyak pengangguran dimana-mana. Disamping itu masyarakat mulai menyadari bahwa mereka punya pilihan yang tepat yaitu membuat keputusan untuk membuka usaha atau bisnis demi membangun masa depan yang lebih cerah. Bisnis itu sendiri merupakan suatu sistem yang menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. 

       Seiring dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, maka sebagian orang memulai bisnisnya dengan cara online. Hampir semua pengusaha bisnis menggunakan fasilitas online karena sangat mudah untuk mempromosikan jenis barang yang ditawarkan kepada konsumen, sehingga konsumen tidak perlu bersusah payah, hanya saja konsumen tinggal memesan barang yang dibutuhkan. 

     Namun belanja secara online juga memiliki kelemahan seperti penipuan tentang bisnis, seringkali di internet banyak dijumpai model-model baru yang dilakukan oleh penipu untuk menarik dana konsumen hingga terkuras. Maka dari itu berhati-hatilah dalam menggunakan internet jangan mudah terpengaruh terhadap barang-barang yang diiklankan, karena penipu bisa saja menggunakan akalnya dengan menawarkan barang atau jasa kepada konsumen demi keuntungan yang cukup besar.

BAB II

LANDASAN TEORI

1. Pengertian Bisnis

       Menurut Griffin dan Ebert, bisnis merupakan suatu organisasi yang menyediakan barang atau jasa yang bertujuan untuk mendapatkan keuntungan. 

      Dalam ilmu ekonomi, bisnis adalah suatu organisasi yang menjual barang atau jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya, untuk mendapatkan laba. Kata bisnis berasal dari bahasa Inggris yaitu ”business”, dari kata dasar busy yang berarti "sibuk" dalam konteks individu, komunitas, ataupun masyarakat. Sedangkan, bisnis dalam arti luas adalah aktivitas yang memproduksi barang atau jasa itu sendiri dalam kehidupan sehari-hari.

       Jadi dapat disimpulkan bahwa bisnis adalah kegiatan yang dilakukan oleh individu maupun sekelompok orang yang menciptakan nilai barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat dan memperoleh keuntungan yang maksimal.

2. Tujuan Bisnis

• Untuk memperoleh keuntungan yang maksimal.

• Untuk melayani kepentingan masyarakat.

• Untuk merubah hidup.

• Untuk  memperoleh pengetahuan tentang bisnis.

• Pertumbuhan perusahaan.

3. Faktor-faktor yang mempengaruhi tujuan bisnis

• Pemenuhan kebutuhan dan keinginan konsumen.

• keuntungan usaha.

• Pertumbuhan dan perkembangan yang berkelanjutan.

• Mengatasi berbagai resiko.

• Tanggung jawab.

4. Sistem Perekonomian

• Kapitalisme 

Merupakan sistem perekonomian yang menekankan peran kapital yakni kekayaan dalam segala jenisnya       termasuk barang-barang yang digunakan dalam  produksi barang lainnya.

• Sosialisme 

Merupakan lembaga perorangan atau swasta yang hanya memperoleh laba tetapi semata-mata untuk melayani kebutuhan masyarakat.

• Fasisme 

Pemerintah memiliki semua industri, individu yang ingin berusaha harus mendapat persetujuan/izin dari pemerintah, meskipun ada kebebasan memilih tempat usaha. 

• Komunisme

Usaha individu yang ditentukan pemerintah dan harus untuk kepentingan masyarakat secara keseluruhan. 

5. Aspek-aspek Bisnis

• Kegiatan individu dan kelompok.

• Penciptaan nilai.

• Penciptaan barang dan jasa.

• Keuntungan melalui transaksi.

6. Elemen dalam Sistem Bisnis

• Modal 

Sejumlah uang yang digunakan untuk menjalankan kegiatan bisnis yaitu transaksi.

• Bahan-bahan

Faktor produksi yang diperlukan dalam melaksanakan aktivitas bisnis untuk diolah serta menghasilkan barang dan jasa yang dibutuhkan masyarakat.

• Sumber Daya Manusia

Kualifikasi SDM, yakni memiliki kemampuan kompetitif dan berkualitas tinggi.

• Keterampilan Manajemen

Sistem manajemen yang dijalankan berdasarkan prosedur dan tata kerja manajemen.

7. Unsur-unsur dalam kegiatan perekonomian

• Manusia 

• Modal

• Material

• Metode

• Mesin 

8. Pengertian Internet

   Internet merupakan singkatan dari interconnection-networking adalah seluruh jaringan komputer yang saling terhubung dengan menggunakan standar sistem global Transmission Control Protocol/Internet Protocol Suite (TCP/IP) sebagai protokol pertukaran paket untuk melayani miliaran pengguna di seluruh dunia. Jika kita sedang terkoneksi dengan internet baik chatting melalui facebook, twitter, yahoo mail, dan sebagainya itu berarti kita sedang online. 

    Bisnis online adalah menggunakan fasilitas jaringan internet untuk melakukan upaya penjualan atas jenis-jenis produk yang diiklankan.

BAB III

PEMBAHASAN

Berdasarkan uraian diatas, penulis akan membagikan informasi tentang penjualan oriflame yang dilakukan secara online.

   Oriflame merupakan salah satu produk kosmetika alami yang berasal dari Swedia. Produk ini sangat dijamin bagi kaum wanita karena mereka ingin tampil berbeda di depan banyak orang, serta percaya diri bahwa mereka merasa dihargai oleh kaum pria. Namun sebagian besar orang menjalankan bisnis ini hanya untuk memperoleh keuntungan yang maksimal. Bisnis oriflamme ini sangat mudah dijalankan karena hanya mempromosikan produk-produk melalui internet. Begitu juga bisnis ini tidak perlu mengeluarkan modal yang banyak cukup dengan harga Rp. 40.000 rupiah saja jika ingin menjadi anggota dari perusahaan tersebut. 

    

     Tugas menjadi anggota tersebut hanyalah menunggu peminat selama 24 jam untuk membeli produk yang tersedia. Cara kerjanya juga sangat mudah hanya melalui sistem online, jadi kita bisa menggunakannya dimana saja baik di rumah, sekolah, kampus, perkantoran dan lain sebagainya. Keuntungan yang dicapai dari bisnis ini lumayan besar karena dalam sebulan bisa menghasilkan dana sekitar Rp. 1000.000 – Rp. 5000.000 rupiah. Dari hasil dana tersebut dapat mencukupi segala kebutuhan yang diperlukan seperti membayar biaya kuliah per semester, dan kebutuhan sehari-hari. Bisnis ini terbuka bagi siapa saja, bahkan ibu rumah tangga pun bisa bergabung dengan bisnis oriflame ini.   

Hal-hal yang harus diperhatikan dalam menjalankan bisnis adalah:

• kita harus mengelola bisnis secara maksimal

• jangan setengah-setengah bekerja dalam menjalankan bisnis

• pelajari hal-hal yang bisa mendukung kemajuan bisnis 

• produk yang di miliki juga harus berkualitas baik, sehingga konsumen merasa nyaman untuk dipakai.

Ciri-ciri untuk menjadi wirausahawan sukses dalam menjalankan bisnis:

• semangat dalam menjalankan bisnis

• tekun dan teliti agar tidak terjadi kesalahan

• berani menanggung resiko yang dihadapi

• penuh tanggung jawab

• perlu kedisiplinan

• tidak mudah menyerah meskipun kegagalan itu datang menghampiri kita

• percaya diri

• optimis

• memiliki keterampilan, kreativitas dan pikiran terbuka

Kelebihan Bisnis

• Mempermudah pemilik perusahaan dalam memeriksa data hasil penjualan.

• Perusahaan tersebut dapat dikenal luas oleh masyarakat baik dalam negeri maupun luar negeri.

• Mempermudah konsumen dalam membeli barang yang diinginkan.

• Selain itu, bisnis oriflame secara online juga pembelinya banyak sehingga dapat memperoleh laba dalam jumlah yang besar. 

• Bisnis secara online bisa dijalankan dimana saja.• Modal yang dikeluarkan juga relatif kecil.

Kekurangan Bisnis

• Sulitnya melakukan sistem pembayaran.

• Suka menunda waktu sehingga konsumen harus menunggu barang yang dipesan.

BAB IV

PENUTUP

Kesimpulan

     Dari pembahasan diatas dapat disimpulkan bahwa, bisnis merupakan suatu sistem  yang dijalankan dalam menyalurkan barang maupun jasa melalui distributor. Jika kita ingin membuka usaha atau bisnis tentunya kita harus mengetahui kebutuhan apa saja yang sangat diperlukan masyarakat agar perusahaan tersebut tidak mengalami kerugian modal yang dikeluarkan. Inti dari melakukan bisnis ini hanyalah untuk memperoleh laba yang maksimal.

Saran

     Jika kita mengetahui cara-cara yang benar dalam sebuah organisasi bisnis, maka dari itu kita harus punya kesadaran diri sebelum mengambil keputusan dalam menjalankan bisnis yang kita inginkan asalkan modal yang kita keluarkan dapat mencukupi segala kebutuhan yang ada.

BAB V

DAFTAR PUSTAKA

http://arbilandika.wordpress.com/2013/02/06/pengertian-komunismekapitalismechauvinismesosialismefasisme/

http://dwikie-ramadhan.blogspot.com/

http://jakaparama.blogspot.com/2009/12/pengertian-kapitalisme.html

kismono, Gugup, Bisnis Pengantar, Edisi I, BPFE, Yogyakarta.

Laksmiwati, Mia, Pengantar Bisnis, 2006, Edisi II, FE, Universitas Budi Luhur.